Ogłoszenie konkursu na wolne stanowisko urzędnicze
Głównego Księgowego w III Liceum Ogólnokształcącym im. płk. St. Hojnowskiego w Tomaszowie Mazowieckim
Na podstawie art.13, ust.1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r., Nr 223, poz.1458) oraz art.54. ust.1, pkt.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz.U. Nr 157, poz. 1240)
Dyrektor III Liceum Ogólnokształcącego im. St. Hojnowskiego w Tomaszowie Mazowieckim ogłasza nabór na wolne stanowisko urzędnicze: główny księgowy.
I-Nazwa i adres jednostki (miejsce wykonywania pracy):
III Liceum Ogólnokształcące im. płk. St. Hojnowskiego
ul. Nadrzeczna 17/25
97-200 Tomaszów Mazowiecki
II-Określenie stanowiska urzędniczego: główny księgowy
Wymiar etatu: pełny wymiar
Rodzaj umowy: umowa o pracę
1. Wymagania formalne:
a) posiada obywatelstwo państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA ) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym,
b) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo skarbowe,
c) niekaralność za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
d) posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego,
e) wykształcenie:
- ukończone jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub studia podyplomowe i posiadanie co najmniej 3-letniej praktyki w księgowości, lub
- ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła ekonomiczna i posiadanie 6-letniej praktyki w księgowości, lub
- wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów, lub
- posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów,
f) nieposzlakowana opinia
2. Wymagania dodatkowe:
a) znajomość rachunkowości budżetowej w jednostkach oświatowych,
b) znajomość przepisów ustawy o rachunkowości i ustawy o finansach publicznych,
c) znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,
d) znajomość przepisów z zakresu prawa podatkowego w jednostkach oświatowych,
e) znajomość przepisów płacowych,
f) znajomość przepisów ZUS,
g) znajomość obsługi programu Vulcan Płace Optivum,Vulcan Księgowość, Płatnik, e-PFRON,
h) umiejętność sporządzania sprawozdań budżetowych,
i) umiejętność pracy w zespole, sumienność, rzetelność, kreatywność, dobra organizacji czasu pracy, gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
j) dokładność, terminowość wykonywania zadań, samodzielność w poszukiwaniu rozwiązań bieżących spraw,
k) umiejętność analitycznego myślenia, odporność na stres,
l) biegła znajomość obsługi komputera ( Word, Exel, Internet),
ł) dodatkowym atutem będzie co najmniej 6 miesięczny staż pracy w jednostkach samorządu terytorialnego
3. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad budżetu,
b) odpowiedzialność za prawidłową gospodarkę środkami budżetowymi i pozabudżetowymi,
c) odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo-budżetowej,
d) odpowiedzialność za finanse publiczne,
e) prowadzenie gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi zasadami,
- odpowiedzialność za całokształt prac związanych z działalnością finansowo-księgową jednostki,
- dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji finansowych,
- dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji finansowych z planem finansowym,
f) realizacja zadań w zakresie rachunkowości podatkowej, ewidencji i sprawozdawczości zgodnie z obowiązującymi przepisami.
4. Wymagane dokumenty:
a) list motywacyjny wraz z numerem telefonu kontaktowego,
b) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
c) oryginał kwestionariusza osobowego osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
d) kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
e) kserokopię dokumentów (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) potwierdzające wykształcenie, kwalifikacje, uprawnienia i umiejętności zawodowe,
f) oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne,
g) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
h) oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu pełni praw publicznych,
i) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe,
j) oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych i samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe,
k) oświadczenie kandydata ,że nie był karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt.4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych ( Dz. U. z 2005 r. Nr 15, poz. 114 z późn.zm.)
Dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny oraz CV powinny być opatrzone klauzulą:
|
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 z późn. zm.).
Przyjmuję do wiadomości fakt obowiązku publikacji w biuletynie Informacji Publicznej moich danych osobowych, zgodnie z wymogami ustawy z 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych ( tj. Dz. U. z 2008 r., Nr 223, poz.1458 z późn.zm.). |
Wymagane dokumenty aplikacyjne winny być przez kandydata własnoręcznie podpisane i złożone osobiście lub doręczone listownie w terminie do dnia 24 lipca 2013r. do godz.12.00 pod adresem: III Liceum Ogólnokształcące im. St. Hojnowskiego 97-200Tomaszów Mazowiecki ul. Nadrzeczna 17/25.
w zaklejonych kopertach z dopiskiem:
„Nabór na wolne stanowisko urzędnicze głównego księgowego”
Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie (decyduje data stempla pocztowego), nie będą rozpatrywane.
Otwarcie ofert nastąpi w III Liceum Ogólnokształcącym w Tomaszowie Maz. w dniu 29 lipca 2013 r. o godz. 9.00.
Zakwalifikowani kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie i miejscu przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.
Z regulaminem naboru na wolne stanowiska urzędnicze można się zapoznać w sekretariacie III Liceum Ogólnokształcącego im. St. Hojnowskiego w Tomaszowie Mazowieckim.
Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 44-724 53 08.
Lista kandydatów spełniających wymagania formalne i dopuszczonych do drugiego etapu Konkursu - rozmowy kwalifikacyjnej zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Tomaszowie Mazowieckim w dniu 29 lipca 2013 r.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Tomaszowie Mazowieckim oraz na tablicy informacyjnej w III Liceum Ogólnokształcącego im. St. Hojnowskiego w Tomaszowie Mazowieckim.
| 
