Rok 2013: Uchwała Nr XXXV/254/2013 Rady Powiatu w Tomaszowie Mazowieckim z dnia 31 maja 2013 roku w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Rady Powiatu.

Uzasadnienie

do Uchwały Nr XXXV/254/2013 Rady Powiatu w Tomaszowie Mazowieckim z dnia 31 maja 2013 r. w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z radnym Rady Powiatu.

            Do Rady Powiatu w Tomaszowie Mazowieckim wpłynęło pismo Dyrektora Publicznego Gimnazjum w Lubochni w sprawie wyrażenia zgody na rozwiązanie stosunku pracy z zatrudnionym na stanowisku nauczyciela, Panem Wojciechem Sitkiem – radnym Rady Powiatu w Tomaszowie Mazowieckim.

            Zgodnie z art. 22 ust. 2 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 roku o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2013 r., poz. 595) radny jest objęty szczególną ochroną przed rozwiązaniem stosunku pracy. Ochrona ta wyraża się koniecznością uzyskania przez pracodawcę zgody Rady Powiatu na rozwiązanie z radnym stosunku pracy.

            Podstawą rozwiązania stosunku pracy z radnym Rady Powiatu w Tomaszowie Mazowieckim nie są zdarzenia związane z wykonywaniem przez niego mandatu.

            Pracodawca dopełnił ustawowego obowiązku, a pracownik wyraził zgodę na rozwiązanie umowy o pracę.

            Z uwagi na brak ustawowych przesłanek do odmowy wyrażenia przez Radę Powiatu zgody na rozwiązanie z radnym stosunku pracy, zasadne jest podjęcie niniejszej uchwały.