w jednostkach - Aktualne: Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: kierownik sekcji pracowniczej w DPS Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim
AK.1224-1/2017 Tomaszów Mazowiecki, dnia 02-10-2017 r.
Nabór na wolne stanowisko pracy
w Domu Pomocy Społecznej Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim
- kierownik sekcji pracowniczej
Dom Pomocy Społecznej Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: kierownik sekcji pracowniczej.
1. Liczba etatów, wymiar czasu pracy: jeden etat w pełnym wymiarze czasu pracy.
2. Miejsce wykonywania pracy:
Dom Pomocy Społecznej Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim
ul. Polna 56
97-200 Tomaszów Mazowiecki
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: pracodawca zwolniony
4. Wymagania niezbędne:
- obywatelstwo polskie,
- niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
- wykształcenie wyższe pierwszego lub drugiego stopnia w rozumieniu przepisów o szkolnictwie wyższym,
- co najmniej 5 letni staż pracy,
- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
- stan zdrowia umożliwiający wykonywanie pracy na stanowisku kierownika sekcji gospodarczej.
5. Wymagania dodatkowe:
- dobra znajomość ustawy o pomocy społecznej, ustawy o pracownikach samorządowych, o ochronie danych osobowych, ustawy o finansach publicznych, Kodeksu pracy
- znajomość przepisów dotyczących standaryzacji domów pomocy społecznej, bhp, p/poż, HCCP,
- doświadczenie zawodowe z zakresu spraw kadrowych ze znajomością przepisów prawa pracy,
- doświadczenie w koordynowaniu i zarządzaniu zespołem,
- wysokie umiejętności interpersonalne,
- dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, zaangażowanie, komunikatywność, kreatywność,
- dobra znajomość obsługi komputera (pakiet MS Office), programów kadrowych i płacowych oraz PŁATNIKA
- znajomość pracy z osobami w podeszłym wieku i niepełnosprawnymi.
6. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
- prowadzenie rozmów z osobami podejmującymi pracę, praktyki zawodowe i staże,
- organizowanie i nadzorowanie pracy Komisji inwentaryzacyjnej,
- prowadzenie spraw związanych z organizacją imprez kulturalno - rozrywkowych dla pracowników i ich dzieci, współfinansowanych ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych,
- prowadzenie przychodów i rozchodów Pracowniczej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej,
- nadzór nad terminowym wykonaniem przeglądów technicznych sprzętu p.poż. oraz ćwiczeń ewakuacyjnych,
- przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych w zakresie wykonywanej pracy wynikającej z realizacji obowiązków pracowniczych (ustawa o finansach publicznych),
- współdziałanie z głównym księgowym na odcinku spraw pracowniczych,
- nadzór nad prawidłowością i terminowością sporządzania grafików pracy,
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej kontroli zarządczej.
7. Warunki pracy na danym stanowisku:
Umowa o pracę zostanie zawarta na czas określony z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony.
8. Wymagane dokumenty:
- list motywacyjny,
- życiorys (CV) z dokładnym przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
- kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje i umiejętności,
- kserokopie świadectw pracy dokumentujących wymagany staż pracy,
- pisemne oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
- pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz że nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne,
- opinie, referencje.
9. Etapy konkursu:
I etap - sprawdzenie przez komisję rekrutacyjną ofert kandydatów pod względem formalnym, dopuszczenie bądź odmowa dopuszczenia kandydatów do II etapu,
II etap - rozmowa kwalifikacyjna dotycząca zagadnień zawartych w wymaganiach dodatkowych.
10. Termin, sposób i miejsce składania dokumentów:
Dokumenty należy złożyć w terminie do dnia 13.10.2017 r. do godz. 1500 w siedzibie Domu Pomocy Społecznej Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim przy ul. Polnej 56 (pok. nr 2) lub przesłać pocztą na adres:
Dom Pomocy Społecznej Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim
ul. Polna 56
97-200 Tomaszów Mazowiecki.
Za datę doręczenia dokumentów przyjmuje się datę ich wpływu do DPS Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim przy ul. Polnej 56. Dokumenty doręczone po w/w terminie nie będą rozpatrywane.
Dokumenty należy składać w zaklejonej kopercie z dopiskiem:
„Nabór na stanowisko kierownika sekcji pracowniczej”.
11. Pozostałe informacje:
Wszystkie wymagane dokumenty aplikacyjne winny zawierać datę oraz czytelny, własnoręczny podpis kandydata.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, szczegółowe CV powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”.
Kandydaci, którzy zakwalifikują się do kolejnego etapu rekrutacji, zostaną powiadomieni telefonicznie. Brak informacji będzie równoznaczny z odrzuceniem oferty.
Oferty osób niezakwalifikowanych zostaną zniszczone w ciągu 14 dni od zakończenia naboru.
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej Starostwa Powiatowego w Tomaszowie Mazowieckim (www.bip.powiat-tomaszowski.pl), stronie internetowej DPS Nr 1 (www.dps.tomaszow.pl) oraz na tablicy informacyjnej DPS Nr 1 w Tomaszowie Mazowieckim przy ul. Polnej 56.
Kandydat wyłoniony w drodze konkursu, przed zawarciem umowy o pracę, zobowiązany jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego oraz aktualne zaświadczenie lekarskie o zdolności do pracy na w/w stanowisku.
Danuta Remisz
Dyrektor Domu Pomocy Społecznej Nr 1
w Tomaszowie Mazowiecki
(w oryginale podpis i pieczęć)
|
